MBTI 是性格分類的一種，由瑞士心理分析家榮格於1921年所提出，經過多年的發展，MBTI 現已成為全球著名的性格測試之一。

當中包括教育界、顧員招聘及培訓、領袖訓練及個人發展等領域均有廣泛的應用。 人的性格傾向，就像分別使用自己的兩隻手寫字一樣，都可以寫出來，但慣用的那只寫出的會比另一隻更好。每個人都會沿著自己所屬的類型發展出個人行為、技巧和態度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點。本次測試主要探討各種性格類型與相關職業的匹配程度MBTI傾向顯示了人與人之間的差異，而這些差異產生於：

– 他們把注意力集中在何處，從哪裡獲得動力（外向、內向）

-   他們獲取資訊的方式（實感、直覺）

– 他們做決定的方法（思維、情感)

– 他們對外在世界如何取向；通過認知的過程或判斷的過程（判斷、知覺）

使用字母代表如下：
精力支配：外向 E — 內向 I
認識世界：實感 S — 直覺 N
判斷事物：思維 T — 情感 F
生活態度：判斷 J — 知覺 P
其中兩兩組合，可以組合成16種人格類型：

01)  ESTJ 大男人型 02)  ESTP 挑戰型 03)  ESFJ 主人型 04)  ESFP 表演型
05)  ENTJ 將軍型 06)  ENTP 發明家 07)  ENFJ 教育家 08)  ENFP 記者型
09)  ISTJ 公務型 10)  ISTP 冒險家 11)  ISFJ 照顧型 12)  ISFP 藝術家
13)  INTJ 專家型 14)  INTP 學者型 15)  INFJ 作家型 16)  INFP 哲學家

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